Большая часть населения Степного трудилась на птицефабрике. И Надежда Евгеньевна Петрова привыкла к этому хлопотному пернатому хозяйству с детства. Здесь работали ее родители. И сюда она вернулась после того, как получила специальное образование. Сегодня в ее ведомстве восемь бройлерных корпусов.
После школы Надежда закончила курсы и работала секретарем-машинисткой. Но вскоре от птицефабрики была направлена на учебу в Подмосковье, в Загорский зоотехнический техникум, соответственно выбрала из всех направлений птицеводство. То, что было близко и знакомо с детских лет. И главное, было желание. Ее отец приехал в Степной в год запуска птицефабрики, в 1966 году, осмотрелся, устроился трактористом и перевез свою семью. Сначала жили в бараках, а когда работникам стали предоставлять благоустроенное жилье, справили новоселье, перебравшись в трехкомнатную квартиру.
После техникума молодой специалист работала сменным диспетчером, специальное образование и опыт поспособствовали повышению, и Надежду Евгеньевну перевели на должность бригадира цеха по выращиванию бройлеров, а раньше здесь располагалось поголовье несушек. Сегодня из восьми корпусов два находятся на реконструкции. Одно время, когда в цехе проводились очередные восстановительные работы, молодняк выращивали на улице, в так называемых летних лагерях, куда захаживали непрошеные гости, на разведку приходила рысь, прибегали лисы. И сегодня находятся зверюшки-гурманы, среди которых норки, хорьки, колонки, желающие проскочить на территорию. Но птицеводы здесь всегда на страже.
Работа не просто нравится, это что-то больше привязанности. «Мы, все птицеводы, – поясняет Надежда Евгеньевна, – говорим, что это наша болезнь. Как же с птицей может быть не интересно, это же живое существо». И, конечно, пернатый контингент требует особого внимания, поэтому к опыту и профессионализму прилагается главное составляющее – любовь к тому, чем ты занимаешься. И дома работа не отпускает, волнуешься, накормлены ли, напоены ли. Бывает, что и задержишься, и выходные проводишь на работе. Но, по мнению начальника цеха, это нисколько не обременяет, если, действительно неравнодушен к своей профессию.
Был момент, когда Надежда Евгеньевна подумывала поменять направление в пользу крупного рогатого скота, съездила, посмотрела. «Нет, не мое», – подводит итог, тем самым показывая, что достойно прошла проверку на профессиональную преданность. Работа спорится, когда учитываешь все нюансы. Птицефабрика стала родной, и для Надежды в каждом корпусе своя атмосфера, каждый птичий голос звучит по-своему, даже в одной партии кросса. «А малыши, – так она величает цыплят, – действительно, как дети, интересно за ними наблюдать, найдут какую-нибудь щепочку и начнут с ней носиться».
Через полтора года Надежда Евгеньевна отмечает знаменательный юбилей, совпадающий с началом заслуженного отдыха. Дети повзрослели, разъехались, выпорхнув из родительского гнезда. Будет ли работать на пенсии? Ответом служит скромная фраза: «Жизнь покажет». Стабильное рентабельное предприятие, вовремя выдаваемая зарплата, неугасающий интерес к работе – те факторы, которые удерживают многих. Стаж старейших сотрудников 30–40 лет. Н.Е. Петрова считает, что сегодня время молодой смены, для которых завидный пример – старшее поколение: «Надо, чтобы молодежь работала, есть кому учить, опыт передавать. А начинающим наказ – любить свою профессию».
И Канашевская.