Вниманию работодателей

Государственная служба занятости напоминает об обязанности работодателей исполнять законодательство о квотировании и своевременно представлять отчеты.

В соответствии с законом Кемеровской области «О порядке квотирования рабочих мест»:

1. Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4% от среднесписочной численности работников и 2% от среднесписочной численности работников – для остальных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

2. Работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников.

Постановлением коллегии администрации Кемеровской области № 227 от 16.06.2014 г. утверждены формы и определены сроки и периодичность предоставления информации работодателями в центры занятости населения Кемеровской области.

Отчетные формы с указанием сроков подачи представлены на сайте ЦЗН г. Новокузнецка www.czn-nk.ruв разделе «Работодателям» — квотирование рабочих мест.

Вопрос выполнения квоты и предоставления сведений находится на контроле администрации Кемеровской области и органов прокуратуры.

За справками обращаться: Центр занятости населения города Новокузнецка, ул. Спартака, 7, каб. № 114, тел. 57-62-04.

По информации Центра занятости населения г. Новокузнецка.

Social comments Cackle